AI初创公司的爆发让所有科技公司都更难招人和留人了。在TechCrunch Disrupt 2026的Builders Stage上，一场关于“人力基础设施”的讨论直面了这个残酷现实——从AI人才争夺到员工二次套现，创始人正在重新思考“人”在创业公司中的角色。招聘、激励、员工期望都在快速变化，这场讨论要解决的是如何在AI时代设计薪酬、文化和团队建设策略。说白了，以前你给个期权画个饼就能留住工程师，现在人家可能转身就去一家估值更高的AI公司拿现金。这不是简单的加薪问题，而是整个雇佣关系的重构——当AI能写代码、做设计、分析数据时，人类员工的价值锚点到底在哪？

WolfEye: AI让人才市场进入了“卖方时代”，初创公司得学会用创意和使命感对抗大厂的现金炮弹。