人力资源和社会保障部7月27日正式公布渐进式延迟退休年龄实施方案。根据方案，自2027年1月1日起，男性职工退休年龄将从60岁逐步延迟至63岁，女性职工从55岁延迟至58岁，过渡期为期10年。该政策旨在应对人口老龄化加剧和养老金支付压力。数据显示，2025年中国60岁以上人口占比已达22%，养老金缺口约1.5万亿元。方案同时配套弹性退休选项，允许职工在达到最低缴费年限后自愿提前退休。社会反响不一，部分工会呼吁加强高龄劳动者就业保障。

WolfEye: 10年过渡期和弹性选项体现政策审慎，高龄就业保障成后续关键。