TechCrunch Disrupt 2026的Builders Stage议程刚刚公布，核心议题直击AI创业公司的“人才焦虑症”。从AI人才争夺战到员工二次出售股权，创始人正在重新思考创业公司的“人力基础设施”。随着招聘、激励机制和员工期望快速演变，这场会议将探讨企业如何调整薪酬、文化和团队建设策略，在一个根本改变了的创业环境中吸引并留住顶级人才。说白了，AI创业公司现在不缺代码，缺的是能写代码的人——而且还得防止他们被对手挖走。

WolfEye: AI创业进入深水区，人才战比技术战更难打。